Inserimento lavorativo · Legge 68/99
Articolo 14
Trasforma un obbligo di legge in un valore per la tua azienda.
La tua azienda è soggetta alla Legge 68/99?
Se hai una scopertura, puoi metterti in regola affidandoci una commessa di lavoro. Risparmi, sei a posto con la legge e generi un impatto sociale reale.
Per le aziende
Cos'è la scopertura?
Se hai più di 15 dipendenti, per legge devi avere in organico un numero minimo di lavoratori con disabilità. Se non raggiungi queste quote, sei in scopertura.
Le quote previste dalla Legge 68/99
15–35
Obbligo di 1 lavoratore con disabilità. Per le aziende private l'obbligo scatta solo in caso di una nuova assunzione.
36–50
Obbligo di 2 lavoratori con disabilità.
50+
Quota di riserva pari al 7% dei lavoratori occupati.
Essere in scopertura significa risultare non in regola al Centro per l'Impiego: dopo 60 giorni scattano le sanzioni — oltre 150 € al giorno per ogni posizione non coperta, più l'esclusione da bandi e appalti.
Molte aziende arrivano a ricevere le sanzioni perché non trovano profili adatti, per via di dimissioni o per problemi di matching. È normalissimo: l'Articolo 14 esiste proprio per questo.
Il cuore della soluzione
Cos'è l'Articolo 14?
La legge ti permette di non assumere direttamente, ma di affidare una commessa di lavoro alla nostra cooperativa sociale di tipo B.
In pratica: tu ci affidi un servizio che già esternalizzi, noi lo svolgiamo assumendo una o più persone con disabilità. La tua scopertura viene coperta e tu ottieni un servizio professionale.
Previsto dal D.Lgs. 276/03 · validato da Regione e Centro per l'Impiego
Come funziona
Pensiamo a tutto noi
Puoi affidarci servizi come pulizie, logistica, portierato, consegna frutta in azienda, gestione eventi, team building, piccole manutenzioni e la realizzazione di pacchi per Natale o per occasioni speciali.
Analisi e consulenza gratuita
Verifichiamo insieme la tua scopertura L.68, senza impegno. Ti diciamo subito quante unità puoi coprire con l'Art.14 e quanto risparmieresti di sanzioni.
Sopralluogo e preventivo
Ci conosciamo, capiamo il servizio di cui hai bisogno e costruiamo un preventivo su misura. Se serve, procediamo subito a un sopralluogo.
Convenzione quadro
Formalizziamo l'accordo con una convenzione firmata in tre: la tua azienda, Arca di Noè e il Centro per l'Impiego. È il passaggio che rende la copertura valida a tutti gli effetti di legge.
Avvio servizio
Partiamo con il servizio affidandolo al nostro personale, con un tutor dedicato e un progetto di inserimento per ogni persona. Ne seguiamo la qualità e la continuità nel tempo.
I servizi che ci affidi
I servizi con cui realizziamo l'Articolo 14
Affidi ad Arca di Noè un servizio che già esternalizzi: lo svolgiamo con il nostro personale, assumendo una o più persone con disabilità.
Pulizie e Facility
Pulizie professionali e sanificazioni, gestione degli spazi, portierato, consegna frutta in azienda e piccole manutenzioni.
Ristorazione
Ristorazione ed eventi alla Cascina Bellaria: pranzi di lavoro, catering, gestione eventi e team building
I vantaggi
Perché conviene alla tua azienda
In regola, senza complicazioni
Rispetti la Legge 68/99 senza selezioni complesse e senza appesantire l'organico.
Zero gestione del personale
La persona è assunta da noi, con contratto, formazione, tutor e supporto. Se è assente, la sostituiamo noi.
Paghi una commessa, non un costo in più
Affidi un servizio che pagheresti comunque.
Risparmi e sblocchi gli appalti
Eviti le sanzioni e sblocchi la partecipazione a bandi e appalti pubblici, migliorando il tuo bilancio di sostenibilità.
Parliamone insieme
Verifichiamo la tua scopertura e quanto puoi risparmiare, senza impegno.